La France a-t-elle un problème avec le management? Un tiers des Français ont en tout cas un problème avec leur manager. Cette semaine dans Society on parle de hiérarchie et de l’importance du management et de la gestion d’équipe pour le bien-être et la réalisation des collaborateur.rices.
Humiliation en public, motivation personnelle et non générale, contrôle, manque de confiance, négligence, non prise en compte des besoins des salariés etc.
« Pour une entreprise, le nombre de dépressions, le taux de turnover, l’absentéisme, devraient être des lanternes rouges. » explique Gaël Chatelain-Berry, consultant en management.
Ainsi les nouvelles générations ne sont elles plus attirées par les grands groupes et s’orientent à 40% vers des entreprises de moins de 250 salariés. Les grands cabinets n’arrivent plus à recruter. « Personne ne veut plus travailler dans ces structures à l’ancienne » explique Gaël Chatelain-Berry. Julie raconte quant à elle son expérience en Start up où son boss avait instauré un petit régime de terreur, contrôlant son équipe et recrutant au physique…
A découvrir sans plus attendre dans le Society 116 de cette semaine!