Alors que La Colloc célébrait à Lorient les 7 ans de cette aventure entrepreneuriale incroyable, Sabrina Millien, sa dirigeante et co-fondatrice, montait sur la grande scène du Forum économique breton à St Malo lors de la cérémonie des Grands Prix du FEB. Nominée dans la catégorie « Travailler autrement », c’est avec beaucoup de fierté qu’elle a reçu des mains de Marie-Laure Collet, Présidente de l’APEC, ce trophée fort en symboles qui valide cette intuition, partagée il y a 7 ans avec Anne-Laure Gahinet lorsqu’elles ont imaginé et lancé ces espaces de travail pas comme les autres : « construire un monde du travail plus flexible, plus humain, plus local ».
Pour leur deuxième édition, les Grands Prix du Forum économique breton, qui se tenait mercredi et jeudi à Saint-Malo, souhaitaient récompenser celles et ceux qui « réinventent les modèles pour une croissance régénératrice. » Convaincus que « le progrès et les innovations qui le nourrissent sont désormais conditionnés par leur degré de soutenabilité », les Grands Prix du FEB 2023 décernés hier soir en clôture, avaient à cœur de « mettre en lumière et soutenir les acteurs économiques bretons engagés dans des initiatives concrètes en faveur des transitions et qui auront apporté des preuves de leurs engagements ».
La preuve par l’exemple, c’est à La Colloc, à Lorient et désormais à La Trinité-sur-Mer, qu’ils sont venus la chercher. Un choix du jury expliqué par Marie-Laure Collet, Présidente de l’APEC, qui remettait hier soir à Sabrina Millien son trophée : « La Colloc réinvente l’approche du travail en proposant des espaces conviviaux, inspirants, socialement et sociétalement responsables. Créer du lien pour favoriser échanges et intelligence collective, c’est le pari réussi de cette entreprise lorientaise que nous voulions saluer et récompenser aujourd’hui ».
Coup d’accélérateur pour les nouvelles manières de travailler
Émotion forcément très forte et grande fierté pour la dirigeante lorientaise qui a rappelé « qu’il y a 7 ans, avec Anne-Laure Gahinet, nous avons cru à un monde du travail plus flexible plus humain plus local, et c’est sur ces convictions que nous avons créé la Colloc. Nous gérons et animons 3000m2 d’espaces de travail partagé à Lorient et la Trinité-sur-Mer, convaincues que les espaces sont des outils surpuissants pour créer du lien, favoriser le « mieux travailler ensemble », et pas uniquement les uns à côté des autres… »
Une vision anticipatrice développée pas à pas, avec conviction, énergie et engagement par toute l’équipe, et qui a connu un coup d’accélérateur depuis la crise du covid qui a transformé le rapport au travail mais aussi entrainé le développement de nouvelles manières de travailler.
Le quasi-plein-emploi actuel continue à booster cette dynamique et place la Colloc au cœur des réflexions stratégiques des dirigeants d’entreprise, des collectivités, des institutions… « Les règles du jeu ont changé. Les attentes des salariés et des employeurs ne sont plus les mêmes et le rapport au lieu de travail a, de fait, beaucoup évolué pour devenir un réel espace de sociabilisation, d’apprentissage et d’innovation » comme l’a expliqué Sabrina Millien sur la grande scène du Palais du Grand Large devant un parterre de dirigeants d’entreprise.
Une expertise de plus en plus recherchée par les dirigeants d’entreprise
L’expertise et l’expérience de la Colloc sont aujourd’hui très recherchées. « Depuis deux ans, le monde économique vient nous chercher pour que l’on puisse l’accompagner en lui transmettant ce savoir-faire. Les dirigeants ont bien compris que ces espaces de travail étaient un véritable levier de transformation et d’attractivité. Pour garder ses talents, se différencier, ils veulent repenser leurs environnements de travail aussi bien sur l’aménagement que sur la manière de faire vivre ces espaces pour qu’ils favorisent la communication interne, le partage, la flexibilité, le bien-être au travail… Et donc l’attractivité. »
Persuadée que les espaces de travail sont l’incarnation de l’ambition des dirigeants, de leur manière de manager et de leurs engagements dans les transitions sociétales et environnementales, et donc de l’ADN de leur entreprise, l’équipe de la Colloc continuera à « Transformer le travail », plus que jamais convaincue et déterminée.