Mon Entreprise, quel impact ? – Revivez la conférence de Jasmine Manet

Et les jeunes dans tout ça ? Leurs attentes du monde du travail.

On vous a pas mal parlé de notre évènement qui s’est déroulé le 26 janvier dernier à La Colloc, Mon entreprise, quel impact ?. Durant cet évènement, on a échangé sur la quête de sens, l’embarquement des salariés, la gouvernance partagée ou encore d’inclusion au travail. 

Une autre thématique nous semblait importante à traiter : le rapport au travail de la génération Z. Et qui mieux que Jasmine Manet pour sensibiliser nos 127 participants ? Alors oui, vous ne la connaissez sûrement pas, mais son travail est d’une richesse et d’une importance capitale. À seulement 26 ans, elle est directrice générale de l’association Youth Forever, née de l’initiative de The Boson Project

Pour en revenir au fait, nous avons eu la chance (ou l’honneur) d’avoir une heure de partage avec Jasmine, pour qu’elle nous explique, avec des faits et le contexte dans lequel grandit cette génération ainsi que ces attentes. On vous fait le récap?

Dans un monde qui évolue sans cesse, avec la digitalisation, l’accès à l’information en temps réel. Nos compétences ne font qu’évoluer et des choses que nous apprenons en études peuvent très rapidement devenir obsolètes. Il y a un rapport assez fort entre le court terme et le long terme. Par exemple : il faut agir vite pour la planète dans le but de la préserver pour les générations futures. La génération Z est une génération paradoxale qui passe ses soirées sur TikTok, mais qui est engagée dans des associations telles qu’Extinction Rébellion. 

En résumé : 

Les jeunes évoluent dans un monde constamment bousculé par des crises et particulièrement la pandémie Covid qui a changé les règles. Les conséquences sont très critiques chez les 15-24 ans, que ce soit scolaire, financier ou psychologique. Les jeunes veulent toujours travailler, mais à condition de trouver du sens dans leur travail.

Pour pallier aux difficultés des jeunes, il est nécessaire d’appliquer 3 principes : la formation continue, la bienveillance et donner du sens. 

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Il ne suffit pas d’un événement pour trouver des réponses à toutes vos problématiques, nous souhaitons poursuivre les échanges avec vous tout au long de l’année. À partir d’avril, nous lançons les « Rendez-vous Impact ». 

Des rendez-vous pour échanger entre pairs sur des sujets communs, vous accompagner à identifier les pistes d’actions à mettre en place pour accompagner le changement, et de passer des idées à la mise en œuvre ! Un moment d’échange ouvert à un groupe de 10 à 15 personnes : leaders de projets, managers, RH, dirigeants, qui souhaitent transformer positivement leur entreprise et participer à changer le monde du travail.

Les rendez-vous se feront tous les trois mois, sur place ou à distance, avec toujours le même groupe afin d’échanger, d’avoir un suivi des actions mises en place et de partager vos retours d’expérience sur le long terme. Intéressé pour rejoindre ce groupe ?

N’hésitez pas à nous envoyer un mail : experience@la-colloc.com

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