C’est le bazar au bureau ? (et dans votre salon ?)

C’est le bazar au bureau ? (et dans votre salon ?)

Nos façons de travailler évoluent probablement plus rapidement qu’avant ; nous n’avons pas le choix et apprenons à travailler en équipe et à distance. Finalement, les nouvelles manières de faire au travail ne sont pas tant le flex-office, le télétravail, le développement de la visioconférence, etc. – qui sont plus des moyens – que des postures, des schémas de pensées, des modèles d’organisation qui changent radicalement. 

La confiance de ses pairs est nécessaire, tout comme la transparence, l’intégrité, l’inter-culturalité entre les services, la modularité, les organisations horizontales plutôt que verticales.  Et surtout le lien ! Comment fait-on pour garder le lien au sein de ses équipes après 1 an de télétravail ?

Cette question nous est souvent posée par les entreprises avec lesquelles nous travaillons, échangeons. Comment faire pour modifier nos façons de travailler ? Qu’est-ce que cela signifie et qu’est ce que cela implique ? Comment embarquer les salariés ? Comment s’assurer que ce projet de nouvelle manière de faire soit en phase avec notre raison d’être, notre métier et qu’il soit compris et adopté par les salariés ? 

Depuis 2016, nous avons développé une expertise sur les nouvelles manières de travailler  et l’aménagement d’espaces de travail via notre filiale EXPERIENCE by la Colloc. Aujourd’hui, nous transmettons ce savoir-faire à des organisations qui souhaitent changer ou créer des tiers-lieux, et nous nous chargeons de rédiger un cahier des charges, la programmation pour la création de nouveau bâtiment ou le ré-aménagement d’espaces existants. Ce travail se fait en co-construction avec les salariés via une méthodologie d’accompagnement que nous avons mise au point et qui permet de structurer le projet et d’embarquer les salariés !

Notre rôle est de nous assurer que le lieu soit à l’image du projet souhaité, tant l’identité, que les espaces, ou encore son animation.

Les espaces de travail sont un puissant levier du changement dans les façons de travailler ! 

Allez jeter un oeil aux projets sur lesquels on a travaillé !

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